No mundo corporativo, a meritocracia é um modelo de avaliação de desempenho nas relações trabalhistas, visando compensar aquele que é merecedor sem qualquer distinção de idade, sexo, gênero, etc.

Na eleição de 2014, percebe-se que o eleitorado com diploma de ensino superior cresceu consideravelmente, se comparada com a de 2010. Mas tal eleitorado está realmente apto para cursar uma faculdade e atuar plenamente no mercado de trabalho?