No mundo corporativo, a meritocracia é um modelo de avaliação de desempenho nas relações trabalhistas, visando compensar aquele que é merecedor sem qualquer distinção de idade, sexo, gênero, etc.

O trabalho remoto tem se tornado cada vez mais presente na estrutura de empresas, trazendo diversos desafios e oportunidades que antes não eram encontrados na rotina presencial.