Há razões de sobra para o mundo corporativo ligar o sinal de alerta. No mundo, 36% das empresas relataram em 2014 a escassez de talentos. É uma porcentagem preocupante, a maior em sete anos.

Por mais que haja muita pressão durante o início de um projeto, existem algumas sugestões para que esse processo seja menos estressante. Veja como: